Qui di seguito ti darò brevemente tutti i dettagli della selezione:

• Scopo del ruolo
• Mansioni principali
• Compenso
• Come partecipare alla selezione

Ciò che però voglio trasferirti prima di ogni altra cosa è questo concetto chiave: non sono alla ricerca di un artigiano o di un installatore e basta. 

Certo, chi cerco deve essere una persona estremamente preparata negli ambiti della termoidraulica e dell’elettrico, installerà i nostri dispositivi seguendo gli elaborati grafici, si occuperà del collaudo e della manutenzione, ma sarà principalmente i nostri occhi e la nostra voce a casa del cliente.

Deve essere una persona che vuole affiancarci nella mia missione di rivoluzionare il settore a più alto potenziale di crescita per i prossimi 20 anni: il mercato dell’impiantistica residenziale.

Sto cercando quindi una persona che voglia davvero sposare una causa e mettere le proprie abilità, impegno e dedizione per dare il proprio contributo decisivo.

Partiamo con i dettagli.

Ruolo:

Qui mi dilungherò un pò ma è la parte più importante di una selezione.

Cerchiamo una persona che creda pienamente nel nostro progetto, migliorare le case e le vite delle famiglie che si affidano a noi.

Una persona che faccia il suo lavoro con passione e che sposi la nostra causa per poter remare tutti insieme nella stessa direzione.

Un caposquadra di fiducia, che sappia prendersi le sue responsabilità e guidare la sua squadra. 

Che sia in grado di insegnare agli apprendisti. 

Che sappia farsi rispettare in caso di necessità, ma allo stesso tempo prendersi cura della squadra, come farebbe un buon padre di famiglia.

Come avrai immaginato il ruolo di caposquadra non è per tutti.

• Devi pensare costantemente a organizzare il lavoro di tutti.
  Immaginati come un capitano di una squadra di calcio: dai le direttive e la direzione ai tuoi compagni ma corri e giochi insieme a loro per portare la partita a casa.

• Devi amare far star bene gli altri, per essere un buon caposquadra Smarturo, devi amare i tuoi ragazzi e i tuoi clienti e prenderti cura di loro. 

• Deve piacerti organizzare, curare i dettagli, andare a fondo delle cose, i nostri impianti e il nostro modo di lavorare non è per persone approssimative.

• Devi essere una persona onesta ed esigere la stessa onestà anche dalla tua squadra, entriamo nelle case delle persone, la parte più intima di una famiglia, dobbiamo rispettarla e prendercene cura come se fosse la nostra.

• Devi essere un gran lavoratore, se c’è un’ora da fare in più o da lavorare il sabato mattina per portare a termine un cantiere deve essere anche un tuo obiettivo.

• Devi essere disposto a lavorare insieme alla tua squadra, non cerchiamo direttori dei lavori che non vogliono sporcarsi le mani o l’abito.

• Devi avere capacità di coordinamento delle persone e ottime capacità relazionali, un ambiente di lavoro sano ed equilibrato è la cosa più importante.

• Devi essere disposto a fare trasferte nazionali, i nostri cantieri sono in diverse regioni d’Italia, i nostri cantieri durano dai 5 ai 10 giorni, di conseguenza i rientri a casa potranno essere circa ogni 10/15 giorni a seconda della posizione dei cantieri.

• Devi saper trovare soluzioni, anche in tempi veloci, e in autonomia, cerchiamo di evitare il più possibile errori e imprevisti con un’accurata progettazione, ma a volte può capitare di dover trovare soluzioni, quindi sangue freddo e lucidità.

Nella pratica, il vero scopo del ruolo è quello di incrementare l’ efficacia personale e produttiva di tutta la squadra e al contempo chiudere cantieri.

Mansioni

Ci sono diverse mansioni di cui dovrai occuparti alcune legate alla sfera più operativa di cantiere, altre più alla sfera di gestione della squadra. Nei colloqui di selezione entreremo nel dettaglio, ecco però alcune delle mansioni principali:

Operatività di cantiere, ti occuperai:

• Di installare impianti elettrici, fotovoltaici, per l’accumulo di energia elettrica, termici per il riscaldamento e raffrescamento e di building automation, prevalentemente in ambito residenziale; tali attività potranno essere realizzate sia in prima persona, in autonomia e con perizia esecutiva, sulla base dei progetti esecutivi prodotti dal nostro Ufficio Tecnico e nel rispetto delle normative tecniche e di legge
• Del programma dei lavori e del coordinamento della squadra 
• Di tenere sempre il cantiere pulito e ordinato sia a fine giornata che al momento del collaudo.
• Di realizzare le ordinarie prove di funzionamento, di individuare e riparare guasti negli impianti
• Della valutazione sulla condotta e il risultato prodotto dalla tua squadra, anche in relazione alla stima dei tempi
• Compilare la descrizione tecnica del lavoro svolto in cantiere, in modo che il nostro Ufficio Tecnico possa redigere gli elaborati progettuali “as built” e le dichiarazioni di conformità degli impianti realizzati
• Relazionarsi col nostro Ufficio Tecnico per gli aspetti tecnico-pratici delle installazioni o nel caso di imprevisti durante le attività di cantiere
• Relazionarsi col nostro Ufficio Acquisti per l’approvvigionamento di materiali e/o attrezzature necessari per la realizzazione delle opere.

Sarai il punto di riferimento per i tuoi ragazzi e per il cliente.

Gestione della squadra, dovrai:

• Occuparti delle dinamiche relazionali interne, devi saper spegnere i conflitti, punire le insubordinazioni e premiare chi si impegna.
• Occuparti di tenere sempre in ordine il furgone, insegnando alla tua squadra la cura e la manutenzione dell’attrezzatura.
• Alla fine di ogni cantiere dovrai compilare una scheda di valutazione per ogni tuo ragazzo e per l’andamento generale del cantiere.
• Tutta la gestione delle trasferte, avrai un budget giornaliero per la squadra per tutte le spese di vitto e alloggio, sarà tua responsabilità occuparti delle fatture e dei pagamenti.
• Insegnare alla tua squadra, potrà capitare che alcuni di loro non sappiano far tutto e dovrai essere paziente e insegnare loro, da non non si ruba il mestiere con gli occhi, in Sistema Smarturo il mestiere viene insegnato e a tutti.